Der vorliegende Newsletter des Watchblog-Projekts „Über Rechts“, dessen selbsterklärte Mission es ist, rechte Strukturen kritisch zu beobachten, widmet sich einem hochaktuellen gewerkschaftspolitischen Phänomen. Im Zentrum der Betrachtung steht die empirische Diskrepanz im Wahlverhalten der industriellen Arbeiterschaft. Einerseits stimme diese bei Landtags- und Bundestagswahlen zunehmend für die AfD, andererseits halte sie bei innerbetrieblichen Betriebsratswahlen weiterhin loyal zu den traditionellen DGB-Gewerkschaften wie der IG Metall. Der Text stützt sich dabei auf Nachwahlbefragungen vergangener Landtagswahlen, Auswertungen des ehemaligen DGB-Forschers Reinhard Bispinck sowie auf aktuelle Zwischenergebnisse der noch laufenden Betriebsratswahlen. Aus diesen Daten werde ersichtlich, dass die von der AfD unterstützte rechte Pseudogewerkschaft „Zentrum“ trotz punktueller Zugewinne und immenser medialer Aufmerksamkeit bundesweit ein Randphänomen bleibe und ambitionierte Ziele, wie etwa eine Mehrheitsübernahme im Zwickauer VW-Werk, deutlich verfehlt habe. Als primären Erklärungsansatz für diese vermeintliche politische Schizophrenie zieht der Newsletter soziologische Expertisen, unter anderem von Klaus Dörre und Nicole Mayer-Ahuja, heran. Die Kernargumentation besagt, dass politische Kulturkämpfe um Migration oder Identität an den Werkstoren in den Hintergrund träten, da im Betrieb der handfeste, materielle Interessengegensatz zwischen Kapital und Arbeit dominiere. Die zentrale These wird durch ein direktes Zitat der Soziologin Mayer-Ahuja verdeutlicht: „In jedem Kopf haben ganz unterschiedliche Identitäten Platz.“ Solange die IG Metall als kompetente und durchsetzungsstarke Kraft für spürbare materielle Verbesserungen wahrgenommen werde, wählten die Beschäftigten sie unabhängig von ihrer sonstigen parteipolitischen Verortung. Die Autor:innen betonen, dass im betrieblichen Alltag die Klassensolidarität offensichtlich noch schwerer wiege als der rechte Populismus. Jedoch warnt der Text im letzten Drittel eindringlich davor, dass dieses Gleichgewicht angesichts der massiven Industriekrise und dem aggressiven Abbau von Arbeitsstandards, wie er sich beispielhaft Ende 2024 bei Volkswagen zeigte, ins Wanken gerate. Wenn das traditionelle, auf Konsens ausgerichtete Co-Management seitens der Unternehmensführungen aufgekündigt werde, stünden die etablierten Gewerkschaften unter enormem Zugzwang. Sie müssten laut Mayer-Ahuja „andere Wege finden, Beschäftigteninteressen mit Nachdruck zu vertreten“, um nicht als hilflos wahrgenommen zu werden. Gelinge diese Transformation hin zu einer wehrhafteren Interessenvertretung nicht, drohe die Logik zu kippen und die rechte Hegemonie, getrieben durch Akteur:innen wie „Zentrum“ und die AfD, könnte sich ungebremst in die Betriebe ausweiten. ## Einordnung Der Text ist stark von der antifaschistischen, pro-demokratischen und gewerkschaftssolidarischen Grundhaltung der Autor:innen geprägt, was sich in der klaren und zutreffenden Benennung des Vereins „Zentrum“ als rechte Pseudogewerkschaft manifestiert. Die **Quellenbasis** ist fachlich fundiert, stützt sich jedoch exklusiv auf ein gewerkschaftsnahes und linkes akademisches Milieu. Dadurch entsteht ein gewisser blinder Fleck: Die Perspektive der AfD-wählenden Arbeiter:innen wird lediglich von außen als soziologisches Analyseobjekt betrachtet, eigene Stimmen aus dieser Gruppe kommen nicht zu Wort. Implizit transportiert der Newsletter die **Annahme**, dass ein konsequenterer, klassenkämpferischerer Kurs der Gewerkschaften das einzig wirksame Gegenmittel gegen den Rechtsruck in den Belegschaften sei. Neoliberale Marktentwicklungen und steigender Renditedruck der Konzerne werden in diesem Framing als klare Treiber der industriellen Krise identifiziert, die letztlich den Nährboden für rechtsextreme Akteur:innen bereiten. Aufgrund seiner scharfen, faktenbasierten Trennung zwischen parlamentarischem Wahlverhalten und betrieblicher Realität ist der Newsletter ein hochrelevanter Beitrag zur aktuellen gesellschaftlichen Debatte um die Verankerung der Neuen Rechten in der Mitte der Gesellschaft. Er ist uneingeschränkt **lesenswert** für Gewerkschafter:innen, Politikinteressierte und Beobachter:innen rechtsextremer Strategien, da er fernab von bloßer moralischer Empörung eine fundierte, strukturelle Analyse liefert, warum die Brandmauer in den Betrieben aktuell noch hält – und unter welchen Bedingungen sie in naher Zukunft kollabieren könnte. { "summary": "Der Newsletter analysiert fundiert die Diskrepanz zwischen dem hohen AfD-Wähleranteil in der Arbeiterschaft und dem zeitgleichen Misserfolg rechter Pseudogewerkschaften bei Betriebsratswahlen, warnt jedoch vor einem baldigen Bröckeln dieser betrieblichen Brandmauer.", "teaser": "Warum wählen Arbeiter:innen nach Feierabend die AfD, kreuzen im Betrieb aber die IG Metall an? Der Newsletter von \"Über Rechts\" liefert soziologische Antworten und eine eindringliche Warnung.", "short_desc": "Eine kritische Analyse über den rechten Kampf um die Betriebsräte und die fragile Vormachtstellung traditioneller Gewerkschaften." }